Jak napisać dobrą próbę HR?

Jesteś zdecydowany. Chcesz zdobyć stopień HR. Masz pewne pomysły, jednak nie do końca wiesz jak się do tego wszystkiego zabrać. Daj sobie pomóc! Dobry opiekun przeprowadzi się Cię przez wszelkie niuanse stopnia HR i pozwoli Ci napisać próbę, z której bedziesz zadowolony i będzie ona do zrobienia. Dobrze, jeśli opiekun Cię dobrze zna, w wielu przypadkach prościej będzie Wam rozmawiać o Twoim życiu.

Kiedy już znajdziesz opiekuna czas porozmawiać. I nie śpieszcie się, warto, abyście dobrze przegadali , a przez to zaanalizowali Cię pod kątem HRa. Rozmawiajcie, rozmawiajcie i rozmawiajcie – w końcu dobra próba nie powstanie po jednym dwugodzinnym spotkaniu.

Porozmawialiście? Czas zapoznać się z ideą stopnia i odpowiedzieć sobie na proste pytanie: jaki ja jestem wobec tego, co tam jest napisane. Jak wiele mi brakuje? Czy może gdzieś czuje się już całkowicie zrealizowany? To jest właśnie ten moment, aby się nad sobą zastanowić już konkretnie pod kątem stopnia.

Skoro już wszystko o sobie wiemy, to czas napisać próbę. Wyciągnijmy wnioski z analizy i z tego, co przeczytaliśmy w idei stopnia i zainspirujmy się polanami watry wędrowniczej. W ten sposób łatwo dobierzemy zadania do służby, pracy nad sobą i szukania swojego miejsca w społeczeństwie.

Uffff…. udało się! Próba napisana, czas ruszyć na spotkanie z kapitułą stopni. Super, jeśli działa ona przy drużynie lub szczepie. Wiadomo, „koszula bliższa ciału”, ale nie znaczy to, że należy obawiać się kapituły w hufcu. Każda komisja, kapituła ma jeden tylko cel: pomóc w realizacji stopnia i chcę, abyśmy sami byli zadowoleni z tego, co zrobiliśmy. Warto o tym pamiętać!

Oficjalne otwarcie próby to początek drogi. Drogi, na której będzie wiele za krótkich dni i nocy, chwil kiedy będziecie mieli pełno tego przysłowiowego „poweru” i kiedy nie będziecie mieli ochoty realizować jakichkolwiek zadań. Najważniejsze są wtedy dwie rzeczy – kontakt z opiekunem, niekoniecznie tylko na temat próby oraz jasność celu – zdobycia szczytów ideału!